Luego de concretado el pago del RePAS solamente al escalaf�n Seco, desde el sindicato de la sanidad (ATSA), salieron a criticar el hecho, que entienden como discriminatorio de un sector de los trabajadores.

En este sentido, el prosecretario Gremial de ATSA, Jorge Saravia, expres� que �nosotros somos los principales representantes del escalaf�n h�medo, y vemos c�mo con este tipo de conductas por parte del Ejecutivo se discrimina nuevamente a los agentes del sector salud. No se entiende c�mo siendo el mismo empleador se ejecutan acciones a favor de algunos y en perjuicio de otros�.

Adem�s, refiri� con respecto al RePAS que, �entendemos y compartimos las observaciones hechas por la Fiscal�a de Estado y la Justicia, en cuanto al derecho colectivo del cobro, la cuantificaci�n y la forma de su efectivo pago� y a�adi� que, �es evidente que a�n aquellos que recibieron el pago se manifiestan molestos por haber percibido menos de lo anunciado, en una acci�n totalmente arbitraria, desprolija y desesperada por parte del Ejecutivo de captar votos a pocos d�as de las elecciones�.

Mientras que el gremio se encuentra en plena etapa de una conciliaci�n obligatoria, que obliga a las partes a negociar de buena fe, �el Ejecutivo adopta este tipo de conductas que sistem�ticamente nos llevan al conflicto, recordemos que en noviembre sac� un decreto otorgando un incremento a un sector de salud habiendo un requerimiento del conjunto, luego la aplicaci�n de dicho decreto gener� diferencias en las base de c�lculo de los adicionales del sector en beneficio de algunos y en perjuicio de otros, medida de fuerza de por medio y hoy en conciliaci�n obligatoria, que adiciona nuevas obligaciones y responsabilidades como no adoptar medidas y sostener la paz social. El Ejecutivo nos pone de cara a un nuevo conflicto, sin haber resuelto el planteo anterior�.

Por �ltimo, indic� el gremialista que, �las manifestaciones por parte de los agentes del sector fueron un�nimes en contra de este tipo de acciones y el d�a lunes estaremos haciendo las denuncias correspondientes ante el Ministerio de Trabajo por entender que tipifica como pr�ctica desleal en varias de sus formas. Analizaremos junto al cuerpo jur�dico del sindicato la ruptura del marco de conciliaci�n, su alcance y las acciones que como gremio o en forma individual podamos adoptar�.

Fuente: elushuaiense.com