Tal como lo venimos sosteniendo desde su sanción en el mes de enero del 2016, la Ley Provincial N° 1072 es inconstitucional, retrógrada y totalmente contraria a lo que establece la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad.

En la tercera reunión de la paritaria docente de las Universidades Nacionales, el Gobierno ratificó la propuesta realizada hace 10 días: otorgar como único incremento salarial el índice de inflación del INDEC a partir del primero de marzo. A modo de ejemplo, para este mes implicaría el 2,5% a cobrar el 1 de abril sobre los salarios de la planta docente.

La Asociación de Abogados de Río Gallegos manifestó su preocupación ante la condena impuesta al gremio Judicial provincial. “El fallo es arbitrario y claramente vulnera el derecho a reclamar, tan elemental y básico en una democracia participativa”, expresaron desde la entidad.

La Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y del Trabajo, integradas por los Jueces Francisco Justo de la Torre, Josefina Haydé Martin y Ernesto Loffler, resolvieron el desafuero del Secretario General del SUTEF y de la CTA Autónoma de Tierra del Fuego, Horacio Catena, para que el Gobierno provincial efectivice su exoneración (despido) como docente. De igual modo para Raúl Arce.

Por directivas emanadas desde las autoridades de Radio Nacional Buenos Aires, desde la tarde de este martes 14 de marzo, se ha restablecido la programación local de Radio Nacional Río Grande en la señal a Amplitud Modulada (AM).

Los paritarios del Gobierno de la provincia, y los representantes de los gremios ATE y UPCN, arribaron a un acuerdo en la negociación salarial del Escalafón Seco. El mismo es ad referéndum de las asambleas de trabajadores y de la propia de Gobernadora de la provincia.

La CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores convocaron a un paro nacional para el 30 de marzo próximo, en el marco de un Plenario Nacional de Secretarios Generales y Delegados.

Los dirigentes del sindicato municipal ASOEM de Río Grande, rechazaron la propuesta de aumento salarial que elevó el Ejecutivo Municipal. "Estamos en contra de lo que proponen, que es el 18 por ciento en cuatro etapas", remarcaron.