El Ministro de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego, Marcelo Romero, afirmó que se está elaborando un informe sobre el número de denuncias. La mayoría de los pedidos tienen que ver con incumplimientos en el cobro de salarios.

El Gobierno de Tierra del Fuego informó sobre el pago de la suma extraordinaria a docentes y estatales de Tierra del Fuego, la que se efectivizará el 1° de mayo. Ese mismo día se pagará el ítem material didáctico a docentes. Los salarios de abril se harán efectivos el día 7 de mayo.  

La Confederación General del Trabajo y la Unión Industrial Argentina firmaron un acuerdo que garantizará a los empleados suspendidos cobrar el 75% del salario. Es en el marco de la crisis económica y el impacto de la cuarentena en el sector productivo.

La Secretaría de Discapacidad de la CTA Autónoma de Tierra del Fuego emitió un comunicado de prensa donde aclara el contenido de las dos Resoluciones emitidas por el Ministerio de Salud de Tierra del Fuego respecto al Permiso de Circulación para Personas con Discapacidad.

El viernes 24 de abril se realizó un nuevo Congreso Provincial de Delegados del SUTEF vía online. En ese ámbito, se resolvió la denuncia pública sobre el incumplimiento del acuerdo paritario homologado, la falta de pago por la no realización las altas administrativas, y la mala liquidación del material didáctico entre otros temas.

El Secretario de Industria y Promoción Económica de Tierra del Fuego, habló sobre la actividad industrial en la provincia y señaló, “todavía no hay confirmación de cuándo puede empezar la actividad industrial”, dijo el funcionario.

El acuerdo fue rubricado la semana pasada entre la Asociación Obrera Textil y la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA) y tiene vigencia desde el 1° de abril al 30 de junio y se refiere al otorgamiento de la asignación no remuneratoria para aquellos trabajadores que se encuentren dispensados de prestar servicios.

El Gobierno se apresta a convalidar un mecanismo de suspensiones masivas con salarios reducidos, que podría ser de 25% para trabajadores eximidos de concurrir a sus puestos laborales durante la cuarentena a cambio de garantizarles estabilidad. La discusión en marcha oscila entre la postura de la UIA de que el salario, con el pago del 50% comprometido por el Estado, alcance un total cercano al 60% del neto y la de la CGT, que plantea un valor más cercano al 80%. En el Ejecutivo adelantaron que primará un valor más cercano al 75%.