La Organización Nacional de Trabajadores Radicales se expresó respecto de un proyecto de legisladores nacionales tendiente a la reforma de la Ley Nacional de Asociaciones Sindicales N° 23.551. También fijó postura ante la situación de crisis por la pandemia del COVID-19.

Luego del colapso ocurrido el viernes pasado con el pago de las jubilaciones, desde el gremio de bancarios salieron a pedir mayores garantías sanitarias. Entre otras cosas, exigieron desinfecciones de las sucursales y una "retribución salarial extraordinaria" para los empleados que presten servicios presenciales durante la pandemia.

La Vocal por el Sector Pasivo en la Caja de Previsión de Santa Cruz, instó a los Gobiernos a generar medidas para los jubilados ya que, “hay un alto porcentaje que no logra cubrir lo necesario para vivir, es fundamental la apertura de paritarias y todas las medidas para que podamos afrontar de la manera más digna posible esta pandemia. Las paritarias no se deben suspender”, aseguró Viviana Carabajal.

La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) de Tierra del Fuego, se manifestó por el no cumplimiento del acuerdo de incremento salarial para el sector docente. “Una vez más, son los trabajadores que menos perciben los que deben ser solidarios, mientras el resto se desentiende de la solidaridad”, resaltó.

El martes 7 de abril se realizó un Congreso Provincial del SUTEF vía online, donde los y las delegadas llevaron las consultas realizadas a los docentes de las instituciones educativas de toda la provincia. En ese marco se resolvió realizar “retención virtual ante retención indebida de haberes desde miércoles 8 de abril”.  

El lunes 6 de abril se realizó un Congreso Provincial de Delegados del SUTEF, vía online, donde se analizaron diversos temas de interés para el sector. Se definió realizar una consulta a toda la docencia, para un nuevo Congreso Provincial impulsando una propuesta de: “Apagón de internet reteniendo las clases virtuales y no enviar más tareas virtuales”, en virtud del incumplimiento del pago del aumento salarial.

Como ha sido su práctica permanente en todo el mundo de tener un personal dividido, atemorizado y dócil a sus objetivos empresarios, destruir sindicatos y promover la creación de otros pro-patronales, LATAM ahora promueve una encuesta “voluntaria” donde un supuesto grupo de empleados promueve la rebaja de sus salarios.

A partir de innumerables denuncias y/o consultas de trabajadores del sector privado, en torno a las normativas que se originaron por la pandemia del COVID-19, se habilitó personal para la atención de los mismos, adoptando medidas recomendadas por el comité de emergencia.