El Profesional, integrante del Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA) de Tierra del Fuego, se refirió al reciente acuerdo salarial con el Gobierno de la provincia. “Es un reconocimiento universal para el sector salud”, aseguró Julio Torres.

Desde la conducción del SUTEF se está analizando con mucha preocupación la situación de incremento de casos en Tierra del Fuego y en las escuelas en particular, entendiendo que se hace necesario un replanteo en la modalidad del dictado de clases para un mayor cuidado de la salud de la comunidad educativa y en consecuencia de los habitantes de la provincia.

El Ministro de Trabajo de Tierra del Fuego, Marcelo Romero, se refirió a la situación de la provincia y a la baja del índice del 22% de desocupados que se había registrado a mediados del año pasado. El funcionario aclaró que hay una incidencia importante de los contratos en la industria para suplir personal de riesgo que no puede ir a trabajar, y que cuando se estabilice la situación se van a sincerar los números.

El dato surge del informe semanal ampliado y detallado al viernes 26 de marzo elaborado por el SUTEF, en base al sistema implementado y denominado Botón Rojo de la entidad sindical para relevar casos aislados, sospechosos, y positivos de COVID-19.

El Gobierno de Tierra del Fuego acordó un incremento salarial del 70% al básico para el sector de seguridad que abarca a agentes de policía y del servicio penitenciario. Este aumento fortalecerá el salario básico, al igual que sucedió con los escalafones del sector Docente, de la Salud y de la Administración Pública.

“Negativas de dispensas, e intimación a presentarse a trabajar a docentes convivientes con personas de riesgo, y a docentes que solicitaron la licencia por cuidado de hijos”, son algunos de los reclamos del gremio docente de Tierra del Fuego al Ministerio de Educación de esa provincia.

Un grupo de jubilados provinciales fueron recibidos en Casa de Gobierno por el Gobernador Gustavo Melella. En ese ámbito, pudieron plantear los principales reclamos referidos a la Caja de Previsión, como los problemas de la Obra Social OSEF. “Es muy positivo y es un camino para comenzar a trabajar”, dijo Juana Espinoza, una de las jubiladas que participó de la reunión.

En el marco de la homologación de los acuerdos salariales para los Escalafones Húmedo y Seco de la administración pública provincial de Tierra del Fuego, representantes de ATE, ATSA y UPCN, destacaron la importancia de los resultados y celebraron el diálogo y el trabajo realizado en paritarias libres. “Hay que darle mucho valor a esto”, dijo Felipe Concha.