26.05.2023 | | DOCENTES PRIVADOS
La medida es en reclamo al pago del ítem Ayuda Material Didáctico establecido en el acuerdo paritario del 6 de marzo de 2023, y una actualización salarial acorde a los niveles del aumento del IPC. “Lamentamos la negativa del Gobierno a la propuesta de modificación a la escala de antigüedades”, remarcó SADOP.
El 23 de mayo de 1993 maestras, maestros, profesoras y profesores de laa provincia de Tierra del Fuego confluían y fundaban el Sindicato Unificado de las Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina, SUTEF.
Los gremios que representan a los trabajadores estatales encuadrados en el Escalafón Seco y en el Escalafón Húmedo (ATE, ATSA y UPCN) rechazaron la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo provincial de Tierra del Fuego.
El Congreso Provincial del SUTEF rechazó la propuesta presentada por el Ejecutivo provincial por ser insuficiente, y se dará inicio al plan de lucha. Habrá paro, movilización, y olla popular en las tres ciudades el próximo martes 30 de mayo.
El Gobernador de Tierra del Fuego, Gustavo Melella, confirmó que las empresas textiles radicadas en esa provincia, tendrán una nueva prórroga dentro del subrégimen industrial al amparo de la Ley Nº 19.640. “El compromiso de Nación es incorporarlas”, afirmó el Mandatario.
“Nuestra organización rechazó categóricamente la propuesta salarial que presentó el Ejecutivo en la Mesa Paritaria ya que está muy lejos de las pretensiones de la docencia fueguina”, señaló el SUTEF en comunicado de prensa. El Congreso de Delgados definirá las medidas a adoptar.
23.05.2023 | | DOCENTES DE ENSEÑANZA TÉCNICA
En una nota elevada a la Ministra de Educación de la provincia, la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Regional XXIV Tierra del Fuego, planteó la profunda preocupación por la falta de propuesta salarial.
22.05.2023 | | MINISTERIO DE TRABAJO
La Ministra de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego, Karina Fernández; y el Secretario de Empleo de la Nación, Leonardo Di Pietro; rubricaron el Protocolo Adicional al convenio vigente para la implementación del Programa de Inserción Laboral (PIL). El acuerdo tiene como objetivo la incorporación de trabajadores y trabajadoras desocupadas en empleos de calidad, impulsando así el desarrollo económico de la región.