La Confederación General del Trabajo se comprometió a acatar las resoluciones N° 706 y demás normativas aplicables a eventos masivos en espacios públicos, siendo advertido que el incumplimiento conllevará a la caducidad del permiso.

El sindicato estatal resolvió hacer la primera presentación judicial por los delitos de abuso y usurpación de autoridad, y de traición a la Patria. “Por más que se trate del Presidente, no puede arrogarse facultades extraordinarias o pretender la suma del poder público”, señaló el titular del gremio, Rodolfo Aguiar.

Luego de que la Justicia declarara admisible el recurso, el titular de ATE nacional sostuvo que, “si mediante un decreto se pretende reemplazar las funciones del Congreso que está plenamente habilitado para sesionar, lo que está en riesgo es la Democracia”.

El Secretario de Trabajo de la Nación, Omar Yasin, confirmó que convocará al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para los primeros días de enero, con aumentos "considerables", indicó que habrá paritarias en el sector público y dijo que "el derecho de huelga no se modifica".

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó una Jornada Nacional de Lucha con movilizaciones en todo el país y anunció una nueva movilización para el miércoles 27 de diciembre que incluirá asambleas, paros y movilizaciones en todo el país.

La movilización hacia la Avenida Presidente Julio Argentino Roca (Diagonal Norte Nº 782 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires) se realizará a partir de las 13 y forma parte de la Jornada Nacional de Lucha definida por el sindicato en los últimos días.

La Confederación General del Trabajo (CGT) definió la convocatoria a una jornada de movilización a Tribunales, en Plaza Lavalle, en rechazo al Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023 del Gobierno de Javier Milei. También convocó al Comité Central Confederal.

El DNU 70/2023 establece una profunda reforma laboral. Contiene un “Título” y 9 “Capítulos”. Establece nuevos servicios esenciales, como la educación; limita el derecho a huelga; restringe las protestas a empresas; modifica el sistema indemnizatorio; y extiende el periodo de prueba, entre otros temas. También elimina la presunción de la existencia del contrato de trabajo para los casos de contrataciones de obras o de servicios profesionales donde se emitan facturas.