Dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado seccional Río Grande destacaron la donación de utensilios de cocina destinados al Hospital Regional Río Grande.

La Asociación Obrera Textil Delegación Tierra del Fuego acordó con la empresa Australtex que los trabajadores percibirán el 75% de los salarios no remunerativos de su jornal normal, neto y fijo, por cada día de suspensión a partir del 23 de abril del presente año por un periodo de 90 días, que será prorrogado por el mismo período, o periodos diferenciados. SETIA no firmó ningún acuerdo.

El Secretario Gremial de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) seccional Comodoro Rivadavia, Santa Cruz y Tierra del Fuego, se refirió a la crisis que atraviesa el sector en el interior del país y en Río Grande en particular. "Gracias a que la empresa CityBus recibe en tiempo y forma el subsidio otorgado por el Ejecutivo Municipal, se puede transitar este momento de conflicto", destacó el sindicalista.

El nuevo edificio de la Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego ubicado en la calle Ameghino de la ciudad de Río Grande llevará el nombre de “Ana María Quiroga”, quien fuera Directora por el sector pasivo entre los años 2010-2013. Fue empleada de Canal 13 de Río Grande.

Se desarrolló la audiencia en el Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego entre los trabajadores despedidos, la empresa Río Chico, y el gremio de plásticos UOYEP. En esa sede administrativa, el gremio NO pidió la reincorporación de los trabajadores despedidos.

En Río Grande se desarrolló una asamblea de trabajadores judiciales convocados por el SEJUP. “Estamos pidiendo, como entidad sindical, que excepcionen y que paguen el 20% en una sola cuota a los trabajadores y que, después del aguinaldo, cobren los funcionarios y magistrados”, señalaron los dirigentes gremiales.

Este viernes 4 de junio se desarrollará la primera audiencia por el caso de los trabajadores despedidos de la empresa plástica Río Chico de la ciudad de Río Grande. Están citadas las tres partes: trabajadores despedidos, gremio UOYEP y la empresa en cuestión.   

Desde la seccional Patagonia de ASIMRA resaltaron que, “ningún trabajador o trabajadora ha tomado la fábrica tal cual lo expreso en la audiencia la patronal como estrategia jurídica para dilatar su incumplimiento de pago de haberes a la fecha”.