Luego de que el Presidente Javier Milei firmó el veto total a la Ley de Movilidad Jubilatoria aprobada días atrás por el Congreso, se lanzó una campaña para juntar un millón de firmas en rechazo a la medida del Gobierno que se opone a una mejora en los haberes para jubilados.

Trabajadores que fueron contratados por el Grupo Mirgor en 2015 continúan con los reclamos para ser reincorporados a sus puestos de trabajo. “No tenemos ninguna tipo de respuestas de la UOM”, manifestó Carina Navarro.    

Trabajadores del Grupo Mirgor mantienen el reclamo en la puerta de la planta ubicada en la calle Einstein de la ciudad de Río Grande por el no pago del premio anual, y por la reincorporación de los trabajadores que fueron contratados en el año 2020 y fueron declarados “esenciales” en plena pandemia por el COVID.   

Desde ATE aseguraron que, luego que los trabajadores de planta permanente de la Escuela Nº 21 de Río Grande se negaron a seguir calentando agua para lavar los utensilios de la cocina por la falta de agua caliente, fueron reemplazados por personal que es planta política e integrantes de cooperativas.

Así lo manifestó el Secretario General de ASIMRA seccional Tierra del Fuego, en el marco de la primera jornada “De ayer a mañana, Industria, Soberanía y Transformación” impulsada por el Municipio de Río Grande y Universidad Tecnológica Nacional fueguina.

La Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC) seccional Tierra del Fuego presentó en Río Grande la décima muestra de humor gráfico “El hambre no es chiste”. La muestra está abierta por 30 días en el “Salón de las Provincias Argentinas” en la Casa de la Cultura.

El Secretario General del Centro Empleados de Comercio de Río Grande, advirtió que, “los seis proyectos de ley que ingresaron al Congreso de la Nación y pretenden avanzar con normas que reglamentan la actividad sindical y la negociación colectiva, solo buscan demonizar a la dirigencia gremial, desmovilizarnos, quitarnos poder de organización, para que el obrero no tenga beneficios y que no disfrute de logros”.

El Secretario General de ATE seccional Río Grande se refirió a la situación salarial de los empleados públicos provinciales y municipales. “Con 500 o 600 mil pesos no se puede vivir en esta provincia”, remarcó Felipe Concha.