El Secretario de Gobierno del Municipio de Río Grande, Gastón Díaz, junto a representantes del gremio SITOS, entre ellos Diego del Estal, Matías Calderón, Daniel Villafañe y Leandro Vera, firmaron un nuevo acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales de Obras Sanitarias.

El Secretario General del SUTEF se refirió a la situación de conflictividad que existe en el sector docente de Tierra del Fuego por el reclamo de aumento salarial. En el marco de la jornada de desobligación con movilización, el sindicalista estuvo en Río Grande y aventuró que el presupuesto 2025 de la provincia “no va a dar respuesta a la mayoría de las cosas que se necesitan socialmente”.           

Dirigentes del Centro Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, firmaron con las autoridades de la Cámara de Comercio de Río Grande, la ratificación del Acuerdo Paritario Nacional para los meses de noviembre y diciembre.

La Secretaría de Representación Política del Gobierno de Tierra del Fuego, organizó en la ciudad de Río Grande la Primera Jornada Gremial en Tierra del Fuego Hacia la justicia Social y la Dignidad de Trabajador.

La Presidenta del Concejo Deliberante de Río Grande, Guadalupe Zamora, confirmó un aumento salarial para los empleados de la institución. Se otorgó adhiriendo al implementado por el Ejecutivo municipal hace unos días atrás.

El Intendente de Río Grande y representantes de los gremios ATE, UPCN, ASOEM, y ATSA, firmaron un nuevo acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales. También estuvieron presentes el Secretario de Gobierno, Gastón Díaz; y la Secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto.

La empresa del rubro textil, FABRISUR S.A., deja de producir en Río Grande y comienza el desguace de la planta ubicada en el parque industrial de la ciudad del norte de Tierra del Fuego. La situación ante el subregimen industrial es la clave para la retirada.   

La empresa Tecnomy, de características antisindical, con antecedentes de fuertes conflictos gremiales, y con causas judiciales en su contra en el fuero laboral de Río Grande, cierra por vacaciones y la mitad de la dotación queda expuesta a la pérdida de empleo.