A pocos meses de haber reiniciado las actividades, la empresa Foxman, al igual que tantas otras, atraviesa una crisis que ha provocado adeudar el 50% de los salarios del abril, y proyecta suspensiones por 60 días.
Con el fin de preservar los puestos de trabajo, una asamblea de trabajadores de la empresa FAMAR decidió, luego de varios días de negociaciones, aceptar la reducción salarial, y el cambio de horario a partir del mes junio.
El Secretario General del Sindicato de Camioneros de Tierra del Fuego, Pedro Abel Velázquez, informó que todas las ramas de la actividad inician este lunes 4 de junio asambleas de tres horas, y repudió totalmente los puntos que el sector empresarial y el Gobierno nacional quieren aplicar a los trabajadores.
Dirigentes de los gremios municipales calificaron de “muy positivo” los acuerdos salariales alcanzados con el Municipio de Río Grande hace algunos días y destacaron que, “sin dudas la pauta acordada con la actual gestión municipal es, y seguramente será, una de las importantes a lo largo y a lo ancho del país”.
Alrededor de 50 trabajadores contratados finalizan su vínculo en BGH este 31 de mayo, y los restantes a fines de junio sin que, por ahora, exista posibilidad de continuidad. Los trabajadores, junto con la UOM, reclaman un cambio de actitud y el sostenimiento de los puestos de trabajo.
Los representantes del Gobierno de Tierra del Fuego volvieron a ratificar que la oferta de aumento solo alcanza al ítem presentismo y a las asignaciones familiares. También consideraron “inviable” el pedido de ATE del pago de una suma fija hasta que se resuelva la pauta definitiva.
El domingo pasado se jugaron las instancias finales del Torneo Interescolar de Vóley organizado por la UDA seccional Tierra del Fuego. Colegio Soberanía Nacional “B” se coronó campeón, subcampeón fue el Colegio Soberanía Nacional “A”, tercero se ubicó el Colegio Guevara y la Fusión Escuela N° 8 y Escuela N° 35, quedó en cuarto lugar.
140 trabajadores contratados de la empresa FAPESA fueron notificados de la no continuidad de sus vínculos laborales a partir de último día hábil del mes de mayo.