La Asociación Obrera Textil confirmó que la fábrica Vicunha de San Juan suspenderá a más de 500 empleados durante una semana debido a la caída de la demanda. El gremio textil logró un acuerdo para mitigar el impacto económico sobre los trabajadores.

La compañía Kimberly Clark, en el Parque Industrial de Pilar, anunció su cierre definitivo y despidió a sus 220 empleados de forma repentina, sin previo aviso, en el lugar de trabajo. La noticia fue comunicada el sábado pasado por teléfono, uno a uno, por parte del área de Recursos Humanos, según denunciaron los trabajadores.

En Colonia Tirolesa, a 33 kilómetros al noroeste de Córdoba capital, 12 familias quedaron en la calle y desamparadas, cuando la fábrica de rebozados que les daba trabajo cerró y, sin aviso previo, citó al personal para informarle que ni siquiera podría pagar las indemnizaciones.

Con el objetivo de promover la inclusión de las mujeres y diversidades en el mundo del trabajo, se desarrolló el Encuentro Patagónico para debatir las condiciones laborales en los tiempos actuales. El evento fue organizado por UOCRA Mujeres Comodoro Rivadavia, y tuvo lugar en el Centro Cultural “Alfredo Sahdi”, de la misma ciudad.

Se trata de la firma Avery Dennison. Las razones obedecen a cuestiones de índole "económica". Si bien garantizaron las indemnizaciones y un plus de gratificación por la producción, la realidad es que la gente quedará a la deriva.

Luego de un intenso conflicto con el Ejecutivo municipal, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) alcanzó un importante acuerdo con las autoridades de Los Antiguos y el Gobierno de Santa Cruz, en una mesa de diálogo que permitió destrabar una situación crítica para las y los trabajadores municipales.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas (STIGAS) Patagonia Sur confirmó la continuidad de las medidas de fuerza en la empresa Camuzi, consistentes en trabajo a reglamento y quite de colaboración. 

La metalúrgica Futura comunicó su cierre y dos opciones propuestas para un retiro voluntario: un pago del 50% de la indemnización, o cuatro cuotas iguales para saldar el 65% del resarcimiento. Aquellos trabajadores que no acepten quedarán en condiciones de reclamar ante la Justicia la indemnización por despidos.