Desde el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina, SUTEF, repudiaron el nefasto decreto del Gobernador de la provincia de Jujuy, Gerardo Morales. “Morales pretende multar, inhabilitar y despedir a las trabajadoras y trabajadores estatales que participen de las protestas”, remarcó el SUTEF.

Por pedido de la dirigencia de ATE seccional Río Grande, el Municipio de Río Grande accedió a pagar el Sueldo Anual Complementario (SAC) este viernes 16 de junio.  

Los trabajadores de la Municipalidad de Ushuaia, en asamblea, decidieron alerta y movilización, y realizar retención de tareas con presencia en los lugares de trabajo. Este martes 13 de junio, a las 11 horas, concentran en la intendencia.

La Unión de Tranviarios Automotor (UTA) levantó durante la madrugada en varios distritos el paro por 24 horas en el interior del país, tras el fracaso de la audiencia entre las partes en el Ministerio de Trabajo de la Nación y el cese de la conciliación obligatoria.

Luego de una extensa reunión que duró varias horas, los representantes de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) no llegaron a un acuerdo con las autoridades nacionales y las empresas del sector, y se hará efectivo el paro total de colectivos en todo el país que estaba previsto para este martes. La medida se cumplirá de manera efectiva en Río Grande y en Ushuaia.

Luego de fracasar la última paritaria entre los gremios docentes ADOSAC y AMET con el Consejo Provincial de Educación, el sector mayoritario de los docentes provinciales inició una nueva medida de fuerza consistente en un paro general por 120 horas, lo cual, al finalizar la misma, significará un total de 50 días sin clases.

El Grupo Mirgor suspendió por 24 horas a unos 850 trabajadores de varias plantas de Río Grande, con la excusa de abandono de servicio porque se retiraron de sus puestos de trabajo el pasado lunes 5 de junio, cuando por la medida de fuerza de la UTHGRA se suspendió el servicio de comedor en las plantas de IATEC, FAMAR y Brightstar.

Además de la cuestión salarial, SUTEF insiste por el descongelamiento, modificación y ampliación de los porcentajes de la antigüedad que se dan durante la carrera docente; por la intervención del Estado en el mercado inmobiliario; la comercialización de todos los productos de la canasta básica familiar; y por el plan de desendeudamiento para todo el conjunto de las trabajadoras y trabajadores.