La CATT ratificó el estado de alerta y convocó a un Plenario Nacional para la próxima semana. La organización del Transporte que conduce Sergio Sasia tiene la mira puesta en la Ley Federal de Transporte para lo que iniciará un proceso de normalización de las regionales de la Confederación.

La Obra Social del Estado Fueguino anunció la implementación de la receta electrónica a partir del 1 de julio. La iniciativa tiene como finalidad mejorar el proceso de acceso a los medicamentos, tanto para las y los afiliados como para las y los profesionales médicos, dando la posibilidad a estos de tener un seguimiento específico de la prescripción realizada a sus pacientes. A su vez, reducirá el riesgo de errores formales de las recetas y recetas ilegibles.

La Asociación Trabajadores del Estado seccional Río Grande informó que en la mañana de martes 5 de julio mantuvo una reunión con funcionarios del  Municipio para avanzar en el acuerdo salarial para el segundo semestre. Las partes pasaron a un cuarto intermedio para la tarde de esta misma jornada. Por otra parte, la entidad sindical fue convocada por el Ministerio de Trabajo de la provincia para las negociaciones salariales para el Escalafón Seco y Escalafón Húmedo para el miércoles 6 de julio.  

Un grupo de jubilados provinciales de Río Grande y Tolhuin se reunirán para analizar y debatir sobre la situación general del sector. La reunión será el miércoles 6 de julio a las 10:30 horas en calle Irigoyen Nº 1.086 de la ciudad de Río Grande.  

Con la presencia de los principales referentes de los sindicatos con simple inscripción, se realizó un encuentro encabezado por el Secretario Adjunto de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A), Hugo “Cachorro” Godoy, en el que se ultimaron detalles de la movilización del próximo jueves.

Lo destacó la Ministra de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de Tierra del Fuego, quien encabezó junto a su par de Finanzas Públicas, Federico Zapata, la firma del acuerdo de recomposición salarial para el sector docente. Con este nuevo acuerdo el ingreso por un cargo, alcanzará, al mes de agosto, los 100 mil pesos.

Según la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut, “no se puede garantizar el retorno a las aulas tras el receso de invierno ya que el Gobierno provincial no dio respuesta a ninguna de las demandas salariales".

SUTEF informó que la resolución Nº 1806/2022 “Lineamientos para la organización de la propuesta de trabajo de maestras/os de año/ sección de proyecto específico con función de par pedagógico”, no es consecuencia de la negociación colectiva y ha sido dictada de modo unilateral, inconsulto e ignorando deliberadamente a la docencia, como coprotagonista del fenómeno aúlico junto a estudiantes, como así también sindicalmente organizada en el SUTEF.