05.10.2021 | | DESPIDO EN PANDEMIA
Validaron un despido a trabajadora porque había sido contratada por un plazo fijo
La Sala II de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza, revocó una sentencia que, aplicando el DNU que prohibía los despidos sin causa durante la pandemia, ordenó reinstalar una trabajadora en su puesto de trabajo, que había sido contratada mediante un contrato a plazo fijo.
Condenaron a empresa por deslindar su responsabilidad del pago indemnizatorio
La sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó un fallo que condenó a una firma que pretendió deslindar su responsabilidad del pago indemnizatorio bajo el argumento de que la trabajadora nunca se presentó a cobrarla ni a retirar los certificados de trabajo.
10.08.2021 | | PUERTO DESEADO – TRABAJADORES DE COMERCIO
Condenaron a La Anónima por un caso de acoso laboral de un Gerente local
La Cámara de Apelaciones de Caleta Olivia entendió que quedó acreditado el maltrato por parte de un Gerente hacia una empleada, y que el supermercado La Anónima pudo haber hecho algo. La Anónima fue condenada a pagar 450 mil pesos
12.07.2021 | | TIERRA DEL FUEGO - DOCENTES
Declaran la constitucionalidad de todos los artículos de la Ley provincial N° 424
En una sentencia definitiva, con opinión mayoritaria de sus tres integrantes, la Cámara de Apelaciones de Tierra del Fuego resolvió la constitucionalidad de todos los artículos de la Ley provincial N° 424 en una causa promovida por ATE contra el Ministerio de Trabajo de la provincia.
02.05.2021 | | DESPIDO BAJO LICENCIA MÉDICA
Deberán indemnizar a un trabajador que envió certificados médicos por WhatsApp
La Cámara Nacional del Trabajo consideró válida como prueba de enfermedad el certificado médico enviado por WhatsApp a un empleador, y confirmó la sentencia que dispuso indemnizar a un empleado a quien la empresa había echado por inasistencia en sus tareas.
Fallo judicial contra ARCOR por descontar salarios en pandemia
La Federación Trabajadores Industrias de la Alimentación (FTIA) informó que la Justicia ordenó a las empresas del Grupo ARCOR que le paguen lo descontado a sus trabajadores/as de riesgo, a las trabajadoras embarazadas, y a quienes tienen progenitores a cargo en edad escolar.
05.04.2021 | | LICENCIA POR COVID
Fallo judicial contra YPF por despedir a una trabajadora en uso de licencia por COVID
El fallo del Juzgado Nacional de Primera de Instancia del Trabajo N° 23 de CABA, le ordenó a OPESSA, firma controlada por YPF, que reincorpore a una trabajadora que fue cesanteada por pedir una licencia para el cuidado de dos hijos menores, uno de ellos con discapacidad, amparada en las normativas nacionales por la Emergencia Sanitaria. VER FALLO COMPLETO.
24.03.2021 | | LEY DE ASOCIACIONES SINDICALES
Fallo judicial sobre el financiamiento de los gremios con simple inscripción
En un fallo que tendrá gran impacto en el mundo sindical y que derramará en los lugares de trabajo, la Corte Suprema de Justicia de la Nación falló contra el monopolio que hasta ahora detentaban los gremios con personería gremial de exigirle a los empleadores el derecho a retención de cuota sindical.
