Los tribunales del trabajo de La Plata ordenaron la reincorporación inmediata de seis trabajadoras que fueron despedidas durante el período de prueba, por la vigencia del decreto que prohíbe los despidos.
07.10.2019 | | MONOTRIBUTO EN EL ESTADO
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal condenó al Estado Nacional a indemnizar a una mujer que había trabajado durante más de 10 años para una de sus dependencias por ocultar una relación de dependencia bajo la figura del monotributo.
03.10.2019 | | JUBILADOS NACIONALES
La Corte Suprema de Justicia dejó firme un fallo que declara la inconstitucionalidad de aplicar Impuesto a las ganancias a las jubilaciones, que abarca a todos los jubilados.
13.07.2019 | | TRABAJADORES INFORMALES
La Cámara rechazó la apelación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y de una decena de empresas de mensajería instantánea y entrega de sustancias alimenticias a domicilio, e instó -con plazos- a normalizar la situación de trabajo de sus conductores. Las empresas deberán dar cumplimiento a la obligación de utilizar el casco homologado e indumentaria con bandas reflectivas y apropiada para días de lluvia y época invernal; mientras que, en caso de transporte de alimentos, poseer libreta sanitaria.
31.03.2019 | | TRABAJADORES INFORMALES
Los delivery decidieron sindicalizarse, bajo la Asociación de Personal de Plataformas (APP), y exigen los mismos beneficios previstos en una relación de dependencia: plus vacacional, aportes a la obra social, aguinaldo, licencias por enfermedad, entre otros puntos.
26.03.2019 | | JUBILADOS NACIONALES
El máximo tribunal determinó que no se debe aplicar el gravamen sobre los haberes de jubilados y pensionados. Es sobre un caso particular, pero su efecto podría amplificarse si el Parlamento aprueba una ley. Este año el Gobierno espera recaudar unos $ 1.600 millones por este impuesto.
03.03.2019 | | TRABAJADORES INFORMALES
La compañía PedidosYa desvinculó a 450 de los poco más de 1.000 repartidores que forman parte de su nómina. Pero se trata sólo de la punta del iceberg de un conflicto más grande, que implica también a los comercios y al Gobierno.
21.01.2019 | | DESPIDO EN SITUACIÓN DE GRAVIDEZ
Los Jueces remarcaron que el estado de gravidez era notorio y que la empresa no pudo acreditar que estaba en etapa de reestructuración. “Su despido se debió al embarazo, haciendo lugar a la indemnización agravada prevista en la normativa”, señala el fallo.