La Coordinación Nacional de ATE-ANAC, encabezada por Marcelo Belelli y Carla Mancini, alcanzó un acuerdo salarial y laboral con el organismo, en cuyos puntos centrales se establece el pago de los reencasillamientos, avanzar en la gestión oficial para el paso de los trabajadores Artículo 9 a planta transitoria, y la constitución de una Mesa de Trabajo para discutir el Plan de Carrera dentro de la ANAC.

La Unión de Empleados de Justicia de la Nación (UEJN) anunció un nuevo paro nacional en demanda de una nueva recomposición salarial para los trabajadores judiciales de todo el país. La medida de fuerza se iniciará a las 10 de este jueves 12 de agosto

La Unión Industrial Argentina (UIA) aseguró que la normativa vigente habilita a las empresas a dejar de pagar el salario de aquellos empleados que, teniendo la posibilidad de vacunarse, deciden no hacerlo, lo que les impide volver a trabajar de manera presencial. Los industriales no descartan que esa interpretación pueda ser judicializada.

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa), junto a un numeroso grupo de organizaciones sanitarias del sector público, convocaron para este jueves 12 de agosto a una Jornada Nacional de lucha con paros y movilizaciones en todo el país por una paritaria nacional de salud, aumentos de salarios por encima de la línea de pobreza y el fin del trabajo precario.

Camino a la revisión paritaria prevista para el 19 de agosto, ATE viene llevando adelante importantes negociaciones y avanzando en logros de orden salarial y de condiciones de trabajo en sectores nacionales clave, tal como se había acordado en la Paritaria Nacional de mayo.

Dirigentes de los sindicatos docentes y del Ministerio de Educación se reunieron de manera virtual en el marco del primer encuentro de la reapertura de la paritaria nacional del sector, durante el cual no se llegó a un acuerdo, y se dispuso volver a sentarse a negociar en los próximos días.

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina detonó el techo salarial de 45% en el cual se venían renegociando la mayoría de los acuerdos salariales este año para acompañar la inflación.

La prohibición fue implementada en medio de la pandemia y se logró reducir los despidos sin causa. A pesar del lobby empresarial, desde el Ministerio de Trabajo aseguran que las pymes agradecen la medida.