Gremios y empresarios pactaron aumentar un 35% el Salario Mínimo, Vital y Móvil en cuotas, lo que llevará el piso de remuneraciones a $29.160 desde los $21.600 actuales. El acuerdo será revisado en septiembre y tendrá vigencia hasta el 31 de marzo del 2022.

El acuerdo entre FAECyS y las Cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA contempla una cláusula de revisión y una contribución mensual extraordinaria a cargo de los empleadores con destino a OSECAC, equivalente a $300 pesos por trabajador, a fin de poder garantizar la cobertura médica del sistema solidario de salud.

Así lo resolvió el Plenario de Secretarías Generales de la Federación, que sesionó bajo modalidad virtual con la presencia de 25 Asociaciones de Base. Participó además, en calidad de observador, un representante de la Asamblea de Docentes Autoconvocados de la Universidad Nacional de Villa María, quienes se han sumado al plan de lucha de la Federación en defensa del salario y las condiciones de trabajo de la docencia universitaria y preuniversitaria

El Ministerio de Trabajo de Nación dictó una nueva conciliación obligatoria y frenó el paro que la UTA había convocado para el lunes en los servicios de corta distancia de todo el país. El gremio demanda mejoras salariales y avances en la vacunación de los choferes.

El Secretario General de FAECYS, Armando Cavalieri, y el Secretario de Asuntos Laborales, Jorge Bence, elevaron una nota al Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Claudio Moroni, donde solicitan que los trabajadores pertenecientes al rubro de las actividades esenciales puedan acceder rápidamente a la vacuna preventiva.

Según comunicó la Unión Tranviarios Automotor, la medida se debe a que no llegaron a un acuerdo en “los pedidos salariales, como tampoco a estar incluidos en un plan de vacunación contra el COVID-19″. A raíz del conflicto salarial, la UTA anunció un paro de colectivos de 24 horas a nivel nacional para el próximo lunes 26 de abril.

La Federación Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF) acordó una mejora salarial del 29,5% para el año 2021 con las empresas privadas de generación y distribución de energía de la provincia de Buenos Aires, y las empresas de transporte de energía de todo el país, por lo que dejó sin efecto el estado de alerta dispuesto la semana pasada.

El Gobierno nacional anunció este miércoles una nueva prórroga a la prohibición de despidos, en el marco de la situación sanitaria por el coronavirus, que regirá hasta el 31 de mayo.