Dirigentes de la UOM seccional Río Grande dieron una conferencia de prensa donde adelantaron que el 3 de marzo se movilizarán a tribunales para manifestar el rechazo a las causas judiciales promovidas por la empresa Mirgor, mediante las cuales se pretende lograr el desafuero gremial de siete Delegados y del Secretario de Organización de la entidad sindical.

El lunes por la mañana, el Secretario General de ASOEM Gustavo Morales, acompañado por integrantes de la Comisión Directiva, mantuvo un encuentro con funcionarios del Ejecutivo municipal para avanzar en la recomposición salarial. Se estima que antes del fin de semana estarían firmando un importante acuerdo que beneficiará a los trabajadores municipales.

En la tarde del jueves 18 de febrero, de desarrolló una asamblea informativa en la sede de ATE seccional Río Grande. Entre los temas abordados, se destaca el inicio de las clases, aumento salarial en el ámbito provincial y municipal, recategorizaciones para el Escalafón Seco y Escalafón Húmedo.

El  Secretario General de ASOEM destacó que, el anuncio de $55.000 como piso mínimo para los empleados municipales de Río Grande, que expresó en su discurso el Intendente Martín Pérez en la apertura de sesiones ordinarias “en principio es bueno”, pero que hay que analizar “como se aplicarán para las distintas categorías, su inclusión al básico y con respecto a la antigüedad”.

El Secretario General de ATE Río Grande destacó el discurso del Intendente de la ciudad, Marín Pérez, en el marco de la apertura de las Sesiones Ordinarias del Concejo Deliberante de la ciudad, donde anunció que el salario mínimo para los trabajadores municipales será de $55.000. “Falta acomodar algunos puntos que hemos planteado”, advirtió el sindicalista.

Dirigentes de ATE Río Grande se reunieron con funcionarios municipales para avanzar en la discusión de la pauta salarial para el presente año. La reunión pasó a un cuarto intermedio con fecha a confirmar, ya que no habría un acuerdo con respecto a lo propuesto por el Ejecutivo municipal.

A más de 10 años del inicio del proceso de precarización laboral en la industria electrónica y autopartista de Tierra del Fuego con la puesta en marcha de los denominados “contratos basura”, Mirgor anuncia, “con bombos y platillos”, la efectivización como “PPD” de 330 trabajadores de IATEC.

El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande, Eusebio Barrios, informó que con los haberes de febrero comenzará a pagarse el aumento salarial escalonado del 21% acordado a nivel nacional, retroactivo al mes de enero.