Este viernes 7 de diciembre se realizan las elecciones para renovar las autoridades del sindicato municipal ASOEM de Río Grande. Se vota desde las 08:00 a las 18:00 únicamente en la sede de la entidad sindical, de acuerdo a lo informado por la Junta Electoral.

Se cumple el tercer día de paro de actividades por el despido sin causa de un Supervisor en la empresa metalúrgica Carrier Fueguina de la ciudad de Río Grande. Ante el piquete montado por ASIMRA, la empresa obligó a los trabajadores enrolados en la UOM a ingresar caminado desde la ruta nacional N° 3.

Ante la negativa de la empresa de pagar el premio anual, los trabajadores de la empresa Radio Victoria Fueguina de Río Grande, se manifestaron en el exterior de la planta.  

Organizado por la seccional Santa Cruz y Tierra del Fuego de SMATA, concluyó la Capacitación sobre Mecánica de Motos que se brindó en la sede del gremio en Río Grande. La actividad contó con la certificación de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación. GALERÍA DE FOTOS.

Se cumple la segunda jornada de paro de actividades en la empresa Carrier de Río Grande por el despido sin justa causa de un Supervisor. Los Supervisores realizaron asambleas el lunes y desde el martes comenzaron con paro de actividades.

Trabajadores de empresa Brightstar realizaron una asamblea en la puerta de la fábrica para definir acciones ante los rumores de posibles despidos al regreso de las vacaciones. “En este establecimiento en particular, y en otros, estamos permanentemente analizando la situación teniendo en cuenta que no hay claridad ni proyección”, dijo el titular de la UOM Río Grande.

Los trabajadores de la empresa Carrier realizaron una protesta en la mañana de este martes en el ingreso a la planta por el despido de uno de los Supervisores sin causas aparentes. ASIMRA reclama por el incumplimiento del acuerdo para preservar las fuentes de trabajo.

El Secretario General del sindicato de trabajares plásticos de Tierra del Fuego (UOyEP), José Luis Villarruel, señaló que el dueño de la empresa Plásticos Isla Grande presentó un preventivo de crisis ante el Ministerio de Trabajo de la provincia, y pidió suspender a los trabajadores por 75 días. “Consideramos que la empresa no puede entrar en crisis después de 15 días de haberse quemado, y los trabajadores no pueden estar 75 días sin cobrar”, indicó.