El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande se refirió el impacto de la caída de ventas en el empleo y la cantidad de comercios. Aclaró que no hay despidos generalizados, pero sí están cerrando negocios chicos y otros se mudan a la periferia por el aumento de los alquileres.

La empresa del rubro plástico redujo al 50% la producción y desvinculó a la totalidad del personal contratado. Acsur está ubicada en el parque industrial de la ciudad de Río Grande.

La Asociación Trabajadores del Estado seccional Río Grande repudió enérgicamente el comunicado  emitido por el partido MOPOF, que en la misma sintonía con el partido FORJA, buscan, a entender de la entidad sindical,  tergiversar ante toda la comunidad riograndense lo ocurrido en el Consejo Deliberante.

La empresa textil AUSTRALTEX de la ciudad de Río Grande inició un proceso de despidos de trabajadores efectivos ante el rechazo de los mismos a aceptar la propuesta de suspensiones presentada por empresa. Se estima que la cantidad de despidos podría superar, en esta primera etapa, los 20 operarios.

El evento se llevó adelante en la sede de ATE en Río Grande y participaron comercios locales de los rubros de panadería, carnicería, pollería, verdulería, pastas, y limpieza, quienes ofrecieron sus productos a precios accesibles para toda la comunidad.

La Asociación de Trabajadores del Estado del Estado seccional Río Grande, junto al Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego, a través de la Secretaría de Representación Política, realizará una nueva edición de “Tu Mercado TDF”.  

El acuerdo consiste en un aumento del 33% a los salarios básicos que se divide en dos partes: en febrero y marzo, pero no será retroactivo a enero. También se aumenta el piso del salario municipal a $350.000. Se duplica la Ayuda Escolar. También afectará a los adicionales y becas.

La asamblea de afiliados realizada en la mañana de este miércoles 7 de febrero en la sede de ATE seccional Río Grande, aprobó el ofrecimiento salarial presentado por el Gobierno provincial en la Mesa Paritaria del 6 de febrero. Es un acuerdo salarial que abarca los meses enero/marzo 2024.