El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande, Daniel Rivarola, confirmó la implementación de una nueva escala salarial, vigente para el mes de febrero, que impactará en los haberes de las trabajadoras y los trabajadores del sector.

Luego de la tensa mañana vivida en la jornada del lunes 26 de febrero en las plantas del Grupo Mirgor en Río Grande ante la desvinculación de un número superior a los 50 supervisores, el Ministerio de Trabajo de la provincia, a pedido de Mirgor, dictó la conciliación obligatoria entre la empresa y el sindicato ASIMRA.    

Desde las primeras horas de la mañana de este lunes 26 de febrero, supervisores metalúrgicos nucleados en ASIMRA se manifiestan en la principal planta del Grupo Mirgor en Río Grande, ante la continuidad de los despidos.

Mediante un convenio suscrito por la Asociación Trabajadores del Estado seccional Río Grande y el Municipio de Río Grande, los trabajadores  municipales podrán pagar impuestos por descuentos de haberes.

El Grupo Mirgor, con plantas de producción en Río Grande, decidió despedir a seis supervisores efectivos de la empresa Brightstar. El argumento sería que no van a ingresar operarios contratados, por lo que se impondría reducir el número de supervisores.

Desde este miércoles 21 de febrero, el Centro Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande inicia la entrega de guardapolvos y útiles escolares para los hijos de sus afiliados.  

Se trata de la empresa ACozzuol ubicada en la ciudad de Río Grande, que inició un proceso de suspensión de trabajadores por un plazo de 10 días hasta fin del mes febrero. También está con baja de producción la empresa es Ingenio Verde.

La Asociación Trabajadores del Estado seccional Río Grande repudió enérgicamente el accionar antidemocrático por parte de los actuales Concejales ante la comunidad riograndense, donde buscan seguir legislando a espaldas del pueblo.