De acuerdo a lo informado por la entidad sindical, el acuerdo consiste en un 25% al básico a pagarse en tres tramos: 8,33% agosto, 8,33% septiembre, y 8,33% octubre, quedando de esta manera el nuevo piso salarial en $235.000. El acuerdo establece un aumento del 100% en las asignaciones familiares.

Tras una jornada de alto acatamiento al paro por tiempo indeterminado resuelto por el Congreso de Delegados de la UOM seccional Río Grande, intervino el Ministerio de Trabajo de Nación y resolvió extender la conciliación obligatoria por 5 días, la que fue aceptada por la organización gremial.

El Secretario General de la seccional Río Grande de ATE, se refirió al marco de negociación salarial con el Gobierno de la provincia. “No queremos sumas en negro, todo lo que nos den tiene que ser al básico”, remarcó Felipe Concha.

El Congreso de Delegados de la UOM seccional Río Grande resolvió iniciar un paro por tiempo indeterminado que comenzará esta misma noche a la hora de ingreso del último turno de la jornada laboral.

El miércoles 5 de julio se realizó una asamblea de padres, docentes y dirigentes del SUTEF en el Colegio Politécnico Malvinas Argentinas de Río Grande, donde se manifestó la disconformidad frente a la posibilidad de continuar con el dictado de clases, sin solucionar definitivamente el problema planteado por la presencia de roedores.

Con el fin de evitar el Jury de Enjuiciamiento y sufrir una destitución, en las últimas horas se conoció que el Juez Daniel Cesari Hernández presentó la renuncia al Juzgado de Instrucción N°1 de la ciudad de Río Grande.

La Fábrica Austral de Productos Electrónicos Sociedad Anónima (FAPESA), desvinculo a 55 operarios que tenían “contrato eventual” y que caducaban el 30 de junio.

Por considerarla insuficiente, ATE seccional Río Grande rechazó la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo municipal. Las partes volverán a reunirse el próximo lunes 10 de julio.