El Secretario General del Centro Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande, confirmo el despido de una trabajadora y un trabajador de la empresa de limpieza que realiza tareas en la planta de BGH. Cuando termine el periodo vacacional, podrían retomar las medidas de protesta.

Una nueva tanda de despidos de trabajadores se concretó el viernes 2 de febrero en la empresa del rubro electrónico de Río Grande, BGH. Si bien no se conoce con exactitud la cantidad de trabajadores afectados con las desvinculaciones del viernes 2, lo cierto es que es un nuevo grupo de trabajadores despedidos que se suma a los despedidos el viernes 26 de enero.  

Se firmó el acuerdo paritario entre el Centro Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande y la Cámara de Comercio local, otorgando un aumento del 11% a los salarios básicos y adicionales, y un 20% no remunerativo.

ATE seccional Río Grande repudió enérgicamente los hechos de violencia generado por parte de la Policía Federal y Gendarmería Nacional, quienes actuaron con palos, gases lacrimógenos, y camiones hidrantes sobre los manifestantes, entre los cuales se encontraban Delegados, y el Centro Nacional de Jubilados de ATE, cuando  se movilizaron pacíficamente frente al Congreso.

A partir del 5 de febrero, el Sindicato de Obreros de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) filial Tierra del Fuego, entregará los kits escolares destinados a los hijos de los afiliados.  

Durante la reunión, el Ejecutivo municipal ratificó la decisión de aumentar el 100% las Asignaciones Familiares y el pago adelantado del ítem Ayuda Escolar -cuyo monto alcanzará los 40.000 pesos por hijo/a en edad escolar- con los haberes de enero. 

La Presidenta del Concejo Deliberante de Río Grande firmó junto a Secretario General de APEL, un Decreto de adhesión para el aumento de las Asignaciones Familiares y Ayuda Escolar que se cobrará a partir del mes de febrero.  

El Secretario Adjunto del Centro de Empleados de Comercio (CEC), Daniel Rivarola, confirmó despidos en las empresas del rubro mercantil Atlántico Sur, y Enjoy. En el primero de los casos obedecería a un recorte de personal, y el segundo será cuestionado en el Ministerio de Trabajo y en la justicia porque se duda de las causas esgrimidas.