Luego de la reunión paritaria llevada a cabo en el Concejo Deliberante con representantes del Municipio y del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, se conoció que finalmente se puso un punto final a la deuda que el Ejecutivo conservaba desde la gestión de Raúl Cantín para con el sector.

El conflicto docente continúa en Santa Cruz, ya que el gremio decidió, en Congreso Provincial, rechazar la propuesta de un 25 por ciento de aumento del Gobierno provincial y ratificar 96 horas de paro para esta semana.

La Unión de Gremios y Jubilados Estatales de Tierra del Fuego y Mesa de Unión Sindical de Santa Cruz, se reunieron en Río Gallegos por la Unidad Patagónica. Se elaboró un documento para impulsar la formación del Bloque Patagónico Estatal. La próxima reunión será en la ciudad de Ushuaia.

En la ciudad de Caleta Olivia, se realizó un nuevo Congreso provincial de ADOSAC, que decidió otros cinco días de paro a la espera de la paritaria del día miércoles. Al final de la semana serán 44 días de paros en total.

FESOEM SANTA CRUZ repudia y se solidariza con compañeros fueguinos frente a la cobarde represión del Gobierno

La CGT “Saul Ubaldini” de Comodoro Rivadavia y la Juventud Sindical, en plenario de representantes de los 52 sindicatos adheridos, adhiere y acompaña desde la distancia, a la movilización que se desarrollará el día 1º de Junio de 2016 , a las 11:00 hs. desde la Plaza de las Américas, de la ciudad de Río Grande.

La entidad sindical resolvió la medida ante la falta de respuestas del Gobierno sobre el aumento salarial, los despidos y la precarización laboral. Mañana también realizarán asambleas. Los gremios amanecieron hoy en Casa de Gobierno en el último día del paro de 72 horas.

Con un rechazo por unanimidad a la oferta del Gobierno de la pasada paritaria, el Congreso Provincial de ADOSAC, reunido en Puerto Santa a Cruz, determinó paro por 72 horas para los días martes, miércoles y jueves. Además facultó a la Comisión Directiva Provincial a determinar un paro por 24 horas más para el día viernes si no hay progreso en el ofrecimiento salarial.