El ofrecimiento del Gobierno provincial incluye un aumento del 22% en marzo y el porcentaje restante en junio. Un docente que recién inicia pasaría a cobrar por cargo $41.566 más $ 4.000 de refuerzo material didáctico en el primer tramo, y $45.825 más $ 4.000 en el segundo tramo.

El Gobierno de Tierra del Fuego convocó al SUTEF para dar continuidad a la negociación salarial para este sábado 27 de febrero en Río Grande. La convocatoria se da en medio del anuncio de los docentes de no iniciar el ciclo lectivo.

Dirigentes de ASOEM, ATE Río Grande y UPCN, firmaron junto al Intendente de Río Grande, Martín Pérez, un incremento de un 30% al salario básico de los trabajadores municipales. Este acuerdo es desde el 1 de febrero y tendrá dos tramos que impactará en el mes de marzo y, el restante, durante el segundo semestre del presente año.

El Congreso Provincial de Delegados y referentes del SUTEF resolvió rechazar la oferta del Gobierno y no iniciar el ciclo lectivo. No conforma la respuesta sobre el tema salarial y las condiciones sanitarias para la vuelta a clases. Mientras tanto siguen las medidas en toda la provincia con caravanas, pronunciamientos en las redes y concentraciones en las instituciones educativas.

El acuerdo salarial implicaría $1.500 de aumento a los salarios básicos, conformar el piso salarial de $55.000, aumento en la Ayuda Escolar de 100%, y aumento del 50% en las Asignaciones Familiares. ATE se opone a que el aumento se pague en tres tramos y pide que se aplique en dos cuotas, a cobrar la primera con los salarios de febrero.

UDA Tierra del Fuego, a días del inicio del ciclo lectivo, advirtió que habrá un exceso del trabajo docente, y pide revisar los términos de la tecnología educativa en el ámbito esencial. “Los objetivos previstos en las propuestas pedagógicas están en algún punto alejadas de la realidad”, resaltó el gremio docente.

Dirigentes de la UOM seccional Río Grande dieron una conferencia de prensa donde adelantaron que el 3 de marzo se movilizarán a tribunales para manifestar el rechazo a las causas judiciales promovidas por la empresa Mirgor, mediante las cuales se pretende lograr el desafuero gremial de siete Delegados y del Secretario de Organización de la entidad sindical.

El lunes por la mañana, el Secretario General de ASOEM Gustavo Morales, acompañado por integrantes de la Comisión Directiva, mantuvo un encuentro con funcionarios del Ejecutivo municipal para avanzar en la recomposición salarial. Se estima que antes del fin de semana estarían firmando un importante acuerdo que beneficiará a los trabajadores municipales.