05.05.2016 | | OBRAS SANITARIAS
El Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias (SITOS), firmó con el intendente Gustavo Mellla el acuerdo de recomposición salarial con en los mismos términos en que fuera acordado días atrás con la ATE, por el cual se estableció una suba en los haberes del 15% para los empleados municipales, que rige desde el 1º de abril.
La Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) de Río Grande, se manifestó en el Galpón Municipal ubicado en el parque industrial. Reclaman por aumento salarial y condiciones laborales.
04.05.2016 | | SINDICALISTAS DETENIDOS
Desde la Unión de Gremios hacemos responsables al Gobierno de la provincia, al Juez De Gamas Soler, y a las autoridades policiales por los abusos y daños de los que pueden ser víctimas los compañeros que sufran tal situación.
03.05.2016 | | SINDICALISTAS DETENIDOS
El Cuerpo de Delegados del UOM seccional Río Grande se hizo presente en el acampe de San Martín y Belgrano y se solidarizó con la lucha de los estatales. Ante los dirigentes de la Unión de Trabajadores y Jubilados Estatales entregaron un documento donde reclaman la libertad de los dirigentes detenidos en Ushuaia.
La UOM seccional Río Grande le fijó 48 a AFARTE para que responda a los reclamos, de no ser así, iniciarán paro de actividades en todas las empresas. El plazo vence este mismo martes 3 de mayo. Oscar Martínez adelantó la posibilidad de tomar establecimientos fabriles para garantizar los puestos laborales.
El Centro Empleados de Comercio de Río Grande agasajó a sus afiliados, como todos los años, con locro para conmemorar el Día del Trabajador. El domingo se entregaron 2.888 porciones de locro.
02.05.2016 | | LEYES DE AJUSTE
Integrantes de la Unión de Gremios y Jubilados Estatales de Tierra del Fuego se reunieron esta mañana en Río Grande con la Jueza Josefa Martín en la Cámara de Apelaciones del Poder Judicial.
Desde este lunes 2 de mayo la UOM seccional Río Grande inicio un paro total de actividades de 5 horas por turno de trabajo. La medida responde a la incertidumbre laboral y a la falta de acuerdo en materia salarial.