08.09.2015 | | DEMOCRACIA SINDICAL
La Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) dispuso para el próximo 10 de septiembre una Audiencia Pública en la que se debatirá la titularidad del Derecho de Huelga. Se dará en el marco de la causa “Orellano, Francisco Daniel c/ Correo Oficial de la República Argentina s/ juicio sumarísimo”, iniciada tras un conflicto colectivo que llevaron adelante los trabajadores del correo sin el apoyo del sindicato de la actividad y que motivó el despido de 46 empleados.
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08.08.2015 | | FALLO JUDICIAL
La Corte Suprema de Justicia convalidó la sentencia que ordenaba indemnizar a una empleada de un Call Center que había sido inscrita en un convenio de trabajo distinto al que le correspondía y, por ende, debía trabajar más horas semanales.
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02.02.2015 | | BENEFICIO DE GRATUIDAD
La Corte estableció que los trabajadores siempre gozan del beneficio de gratuidad para reclamar sus derechos. Hizo lugar al pedido de un empleado que no pudo apelar ante el máximo tribunal misionero por no contar con fondos para poder afrontar los gastos judiciales.
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14.12.2014 | | OTRO GOLPE A LA LEY SINDICAL
La justicia le dio otro golpe a la Ley de Asociaciones Profesionales ratificando la inconstitucionalidad de dos artículos clave. El temor de una reforma que quite el monopolio de la representación cunde por los gremios.
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17.08.2014 | | ¿LOCACIÓN DE SERVICIOS O MONOTRIBUTISTA "EN NEGRO"?
Los jueces condenaron a una empresa a abonar la indemnización por despido y multas, luego de que la firma hiciera uso de una figura legal "inconstitucional". Castigaron esta práctica, usada por muchos empleadores. Para los magistrados, se busca "cosificar" al empleado y se le quita su dignidad
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31.07.2014 | | ACCIDENTE LABORAL
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala 5ª, condenó a la ART de la firma FRÁVEGA a pagar una indemnización al obrero que se había accidentado con una hernia de disco al cargar una heladera en uno de los locales de electrodomésticos de la cadena.
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26.06.2014 | | LEGALES INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó la procedencia de la indemnización por daño moral reclamada por una trabajadora que no aceptó la retractación del despido resuelto por la empleadora cuando se encontraba en condiciones de gozar de licencia por maternidad, al juzgar que la empleadora vulneró el "debido respeto" que debía brindar a la trabajadora.
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03.06.2014 | | PRECARIZACIÓN LABORAL
Las normas 26.940 y 26.941 establecen nuevas herramientas para disminuir el empleo ilegal, que, de acuerdo a las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), involucra a más de tres millones de personas.
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