Legales
26.06.2014 | | LEGALES INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL
Indemnizan por daño moral a trabajadora que rechazó la retractación del despido por parte de la empleadora
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó la procedencia de la indemnización por daño moral reclamada por una trabajadora que no aceptó la retractación del despido resuelto por la empleadora cuando se encontraba en condiciones de gozar de licencia por maternidad, al juzgar que la empleadora vulneró el "debido respeto" que debía brindar a la trabajadora.
03.06.2014 | | PRECARIZACIÓN LABORAL
Promulgan las leyes para prevenir el fraude laboral
Las normas 26.940 y 26.941 establecen nuevas herramientas para disminuir el empleo ilegal, que, de acuerdo a las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), involucra a más de tres millones de personas.
13.04.2014 | | LEY DE RIESGO DE TRABAJO
Gobierno reglamentó la Ley de Riesgo de Trabajo
A través del Decreto 472/2014, publicado en el Boletín Oficial, con la firma de la Presidenta Cristina Fernández, del Jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, y del Ministro de Trabajo, Carlos Tomada, se reglamentó la "Ley de Ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales".
01.04.2014 | | USHUAIA TEXTILES
Falló a favor de los trabajadores de Hilandería Fueguina
En un fallo categórico, un Juez dio por probado un profundo acto de discriminación contra los trabajadores de Hilandería Fueguina. La causa se inició en 2007 por despidos injustificados y discriminación. La justicia hizo lugar a la demanda y ordenó el pago de indemnizaciones.
Obligan a indemnizar a empleada que sufrió estrés por malas condiciones laborales
La Cámara del Trabajo condenó tanto a la empleadora como a la aseguradora y ordenó resarcir a la dependiente. Qué tuvieron en cuenta los magistrados para llegar a tal decisión. La importancia del papel de los peritos. Opinan especialistas.
07.12.2013 | | DESPIDO POR ENFERMEDAD
Ordenan resarcir por daño moral a una empleada que fue despedida a causa de su enfermedad
Para los jueces había quedado probado que el empleador disolvió el vínculo contractual porque la dependiente padecía una dolencia y no por el cierre del local donde trabajaba, ya que podría haber sido reubicada en otros negocios del dueño. La firma no cumplía con el pago de aportes a la obra social.
01.12.2013 | | DIPUTADOS REFORMA LABORAL
El oficialismo dio media sanción a la reducción de la jornada laboral
El proyecto del oficialista Héctor Recalde propone que no exceda las 8 horas. De esta manera, se pasará de 48 horas semanales a 45. Además, fijó un plazo de 30 días para la notificación de despido. La iniciativa ahora pasará al Senado.
08.06.2013 | | SUMAS NO REMUNERATIVAS
La Corte ratificó que es inconstitucional el pago de sumas no remunerativas
El máximo tribunal siguió la tendencia de las cámaras laborales y con esta decisión puede impactar en las negociaciones paritarias. Además, el Congreso analiza recortar el plazo de otorgamiento de este beneficio.
