31.03.2012 | | DESPIDO INJUSTIFICADO
La Justicia consideró que no era un motivo suficiente como para validar una ruptura del vínculo con justa causa. Los magistrados consideraron que, en realidad, podría corresponder esa sanción si existía un comportamiento negligente por parte de la empleada.
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29.02.2012 | | MONTOS NO REMUNERATIVOS
Arrancó una nueva etapa de negociaciones salariales y, como ya se ha hecho costumbre, muchas firmas echan mano a incrementar los sueldos recurriendo a esta metodología para moderar el impacto en cargas sociales. Expertos señalan sobre su peligrosidad y que es una puerta abierta a futuros reclamos.
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20.02.2012 | | LACTANCIA
Enrique Caviglia, del estudio Arizmendi, analiza los problemas prácticos que plantea la normativa vigente y su aplicación en las distintas modalidades contractuales. La dificultad de particionar la jornada laboral y de contar con una sala maternal en la empresa.
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15.02.2012 | | LESA HUMANIDAD
La Sala Quinta de la Cámara Laboral resolvió por mayoría declarar la imprescriptibilidad del reclamo de María Gimena Ingenieros, hija de Enrique Roberto Ingeniero, secuestrado del interior de una fábrica el 5 de mayo del '77.
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24.01.2012 | | FALLO A FAVOR DE UN TRABAJADOR
La Sala Quinta de la Cámara Laboral, evaluó que, "increpar al delegado de los trabajadores no constituye incumplimiento laboral alguno y forma parte de los hechos sindicales que son ajenos al empleador".
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02.01.2012 | | RECIBOS DE HABERES
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social autorizó a los empleadores a emitir el pago de salarios y otras remuneraciones al personal dependiente a través de formas electrónicas o digitales en reemplazo del soporte de papel.
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28.12.2011 | | NUEQUÉN PERDIÓ UNA MILLONARIA DEMANDA LABORAL
La gestión del intendente Horacio Quiroga deberá pagar más de 41 millones de pesos a 541 empleados que ganaron el juicio por el blanqueo de sumas no remunerativas ni bonificables.
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26.12.2011 | | FALLO LABORAL
La Cámara laboral ordenó resarcir a una empleada que se consideró despedida porque la empresa se demoró pocos días en abonarle sus haberes. Ésta es una de las pocas sentencias que se conocen en este sentido donde, según los expertos, se valida una decisión extrema de la dependiente
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