La determinación la tomó el Juzgado de Garantías N° 3 de Trenque Lauquen. Todos los trabajadores imputados quedaron absueltos. Además, declaró improcedente la pretensión de embargo solicitada. Fallo testigo para varias causas que se tramitan y criminalizan el derecho a huelga.

La empresa Refresh Now S.A., fabricante de la popular gaseosa Manaos, fue condenada por la Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael, Mendoza, a pagar una suma millonaria de más de $1.500 millones a un ex distribuidor, en un fallo que podría sentar un precedente clave para el derecho laboral en Argentina.

Un Juez de provincia de Buenos Aires decidió que se den de baja las partes del decreto 70/23 que quitaba la obligatoriedad de estos aportes, y exigía la conformidad del trabajador. "Afecta derechos individuales y colectivos de trabajo”, dijo el Magistrado. La demanda la hizo un gremio de Olavarría.

Una empleada doméstica, que trabajó más de dos décadas para el mismo matrimonio, fue despedida mientras estaba de vacaciones. La Cámara del Trabajo ordenó que los empleadores la indemnicen con más de 20 millones de pesos.

Los vales alimentarios fueron un beneficio para los empleados que permitían que el empresario pagara menos cargas sociales, y proponen que vuelva esa ventaja para nuevos instrumentos como los Restaurant Cards y las apps de prepago para compras.

La Justicia Nacional de Trabajo falló a favor de la cautelar que interpuso la Asociación Argentina de Aeronavegantes, que conduce Juan Pablo Brey, resolviendo suspender los Decretos 825/24 y 831/24 que había publicado el Gobierno Nacional, y declarando a la actividad aeronáutica como servicio no esencial.

En un reciente fallo (Riquelme, Pedro c/ AFIP s/ acción declarativa de inconstitucionalidad), la  Cámara Federal de Resistencia, Chaco, confirmó un pronunciamiento de primera instancia de la provincia de Formosa, en relación de la inaplicabilidad del régimen de retención del impuesto a las Ganancias sobre un haber jubilatorio. 

La Corte Suprema de Justicia de Nación anuló anular una sentencia que otorgaba una millonaria indemnización a un trabajador por un accidente laboral, superando por mucho lo que ordena el régimen tarifado de la Ley de Riesgos de Trabajo.